毛姑娘文化程度不高,读得半通不通，只看出“技术总监”四个字。

她第一反应，嘴唇一瘪,哭了。

“我、我不会啊……”

“你爹能做的事,你也能做。当然还需要学习。”林玉婵坦承道，“以后你主要负责技术,其余行政管理方面的事，听从赵经理号令就行,不会的跟别人学。你家庭有变,如果现在静不下心，可以请假，我等着。”

毛顺娘捧着那聘书出神。她记得自己很小的时候,就被父亲带到茶号里玩,也偶尔看到父亲从别的商铺里挖人,把那些看来很有本事的老师傅请来茶号，相谈过后,郑重其事地捧上这么一份聘书,交换双方的承诺。

如今,记忆画面里的“老师傅”不见了,换成了自己的脸。

她眼前一花，忽然看到苏敏官站起身,正懒懒散散地收拾东西走人。

“苏、苏少爷……”

毛顺娘鼓起勇气朝他行礼，极小极小的声音说：“谢谢你……”

苏敏官莫名其妙：“谢我干嘛？”

“谢谢你来帮忙品茶……林姑娘说你能分出手工茶和机制茶……”

“想太多。”苏敏官毫不客气地指出，“你可以翻翻我的计分表,我好像只给了你五个‘优秀’。你师兄那里倒有七个。我标准很高的。”

毛顺娘一怔，又回头看看林玉婵。

她固执地以为，林玉婵一定是用了什么巧妙的方法偏袒她,给了她高分，才让她战胜了师兄。

林玉婵失笑：“我真的没有让他偏袒呀！大部分评委不还是你师兄请来的熟人？他们品茶的时候也不知道这茶出自谁手，对不对？毛姑娘，自信点，你就是凭实力赢的。”

毛顺娘脸上的表情五光十色，好玩极了。

林玉婵拍拍她肩膀，笑一笑。

“不请假是吧？明天来总号开会。别迟到。”

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徐汇茶号的换帅闹剧，就这么润物细无声地结束了。林玉婵派人打听，毛掌柜的几个徒弟，有的留在上海，有的回了老家，因为都是技术人才，倒也很快寻到了新东家，不愁没饭吃。

至于这些新东家了解不了解他们人品，日后会不会被坑，林玉婵不是菩萨，管不得那么多事儿。

只是给毛顺娘申请孝女名衔一事，很快就被县里驳回了。说今年节孝牌坊竞争激烈，松江府有个孝女，还是名门出身，为了给老父治病，连着割了三个月的大腿肉，最后父亲病愈，她自己伤重而死。这事迹太震撼人心了，当即被地方官奉为至宝，层层上报至礼部。

相比之下，商户之女毛顺娘的“推迟婚期，为父送终”，就显得无比平庸，不出意外地落了选。

当然，看在保荐人容闳的面子上，地方官还是说了一堆好话，说会把她这事入档，等哪年孝女不多，再报上去试试运气。

林玉婵听完，啼笑皆非。牌坊什么的没有就算了。反正毛顺娘已经开始守孝，三年内不能嫁人，可以安心当她的技术总监。

这日开完例会，林玉婵读着高管们的工作总结，开始思考另一件事。

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出口茶叶、出口棉花、进口西洋科研器具、进口西洋香药护肤品、外加各种随机出现的外贸订单……

如今还加上给洋务国企供应进口原材料。博雅公司的业务范围越铺越大。

其实如今在上海做买卖的，除了明显靠手艺发家、或是有特殊人脉渠道的商贾只专研一种生意，大多数人都涉猎甚广，什么赚钱就去掺和一脚，把鸡蛋放在不同的篮子里，做到旱涝保收。

林玉婵用心盘算，其实自己这些买卖本质差不多，大致分两种：进口，以及加工出口。

参考其他大商户大洋行的做法，她决定把这两项大业务区分开来。

其实员工们也早就模糊地表明了类似的意愿。譬如赵经理就不止一次跟她说，茶叶业务他已经完全精通，现在又有毛姑娘的团队全职运作，林姑娘可以定期检验，不用亲力亲为的掺和——可不可以加点薪水？

在和股东以及员工们商议之后，博雅商贸有限公司决定——不加薪。

而是进行分拆。

“兴瑞茶行”，主营茶叶加工业务，经理赵怀生，技术总监毛顺娘。下属商号徐汇茶号、安庆茶栈、外带孤儿院绘画部。主打品牌包括兴瑞牌机制茶、博雅手工精制茶、小博雅、还有一些不同品级的衍生品牌。

“孟记花行”，是收购了常保罗亲家的棉花行，改组而成的棉花出口行，经理常保罗，外带孤儿院工厂轧花部。如今棉花价格年年飙升，采购加工都需要人手。林玉婵管不过来，授意常保罗全权负责。

常保罗也不含糊，直接请示：“三娘的七姑八姨舅爷外甥，都是种棉花的。咱们带他们一块儿赚钱吧？”

林玉婵无语了一会儿。这不是任人唯亲吗？